Rekrytointipäällikkö Maisa Tuulin tavoitteet korkealla

Rekrytointipäällikkö Maisa Tuuli vastaa Academyssa rekrytoinneista ja osin kouluttamisesta sekä toimii koulutusohjelmassa yhteyshenkilönä. Innostunut odotus Academyn starttaamisesta palkitaan pian ja Tuuli hehkuttaa erityisesti koulutusohjelman valintaprosessia, jossa arvioidaan aidosti hakijan potentiaalia. Hakuprosessi on haastava ja Tuuli kertoo nostavansa hattua jokaiselle, joka pääsee mukaan. Hän iloitsee siitä, että kouluttautumisen mahdollisuus on avoinna kaikille ja että myös oma asiantuntijuus on kasvamassa uudenlaisella kentällä. Kunnianhimoinen rekrytointipäällikkö viihtyy vapaa-ajallaan liikunnallisten harrastusten ja ruoanlaiton parissa.
#rekrytoijat

Rekrytointipäällikkö Maisa Tuuli vastaa Academyssa rekrytoinneista ja osin kouluttamisesta sekä toimii koulutusohjelmassa yhteyshenkilönä. Innostunut odotus Academyn starttaamisesta palkitaan pian ja Tuuli hehkuttaa erityisesti koulutusohjelman valintaprosessia, jossa arvioidaan aidosti hakijan potentiaalia. Hakuprosessi on haastava ja Tuuli kertoo nostavansa hattua jokaiselle, joka pääsee mukaan. Hän iloitsee siitä, että kouluttautumisen mahdollisuus on avoinna kaikille ja että myös oma asiantuntijuus on kasvamassa uudenlaisella kentällä. Kunnianhimoinen rekrytointipäällikkö viihtyy vapaa-ajallaan liikunnallisten harrastusten ja ruoanlaiton parissa.

Rekrytointipäällikkö Maisa Tuulin tavoitteet korkealla

 

Maisa Tuuli, Academic Workin rekrytointipäällikkö eli Consultant Manager ja Academyn Recruiter, odottaa ensimmäisen koulutusohjelman käynnistämistä innolla. Academy tarjoaa Tuulille mahdollisuuden kasvattaa omaa asiantuntijuuttaan uudella tavalla. Maisa Tuulin tie nykyiseen pestiin Academic Workin rekrytoinnissa alkoi vuonna 2014, jolloin hän pääsi opiskelujen ohella töihin osa-aikaiseksi assistentiksi. Tuuli haki Academic Workiin ystävänsä jalanjäljissä ja kokee löytäneensä oman paikkansa

 

 Täällä on rento työyhteisö ja maailman parhaat kollegat. Työtehtävät haastavat ja saan kehittyä työssäni jatkuvasti. Meillä on huippuarvot, jotka todella koen omikseni myös omassa arkielämässäni.

Tuuli vastaa Academic Workissa hakuprosesseista ja vuokratoimeksiannoista. Academyssa Tuuli toimii rekrytoinnin ohella muun muassa yhteyshenkilönä.

Kun hakuprosessit ovat ohi ja koulutus alkaa, niin olen mukana myös itse koulutusvaiheessa työelämätaitojen opettamisen puolella. Tähän soft skills -koulutukseen kuuluvat esimerkiksi haastattelutaidot.

Academy on 12 viikon tiivis koulutus, joka tarjoaa nuorille ammattilaisille mahdollisuuden muuttaa uransa suunnan. Koulutusohjelma perustuu opetusmetodiin nimeltä accelerated learning ja sen painotus on käytännön oppimisessa ja projektiluontoisuudessa.

Academy reagoi työelämän tarpeisiin ja tällä hetkellä it-alan osaajista on suuri pula. On niin hienoa, että mahdollisuus kouluttautua tarjotaan ihan kaikille, sillä Academyssa koulutusvaatimusta ei ole. Ajatella, että Ruotsissa it-alalle on kouluttautunut ihmisiä, jotka eivät ole ennen Academya edes nähneet koodia!

Koulutusohjelma alkaa Suomessa syksyllä 2017 ja Tuuli odottaa sitä innolla.

Erittäin hyvät fiilikset. Sieltä on tulossa paljon hyviä hakijoita. Me ollaan Academyssa tehty itse samat testit ja täytyy kyllä nostaa hattua kaikille, jotka pääsevät mukaan! Tässä on kyse haastavasta, mutta parhaasta mahdollisesta valintaprosessista, sillä arvioimme aidosti hakijan potentiaalia emmekä aikaisempaa työkokemusta ja taustaa.

Työssään Academic Workilla Tuuli on huomannut että jokaiseen päivään kuuluu onnistumisen tunteet ja haasteista selviytyminen.

On hienoa huomata, että opin uutta joka päivä. Uudenlaisia tilanteita tulee vastaan tietysti senkin vuoksi, että työskentelemme ihmisten kanssa. Joka päivä on luotava itselleen uusi toimintasuunnitelma.
Kunnianhimo, tiimihenki ja auttamisen halu ajavat Tuulia uralla eteenpäin. Tulevaisuuden tavoitteet ovat korkealla ja Tuuli uskoo, että hän voi joka päivä pystyä palvelemaan asiakkaitaan hieman paremmin. Academic Work on suuressa muutoksessa ja vastuun kasvattamisen mahdollisuudet ovat olemassa.
Uuden palvelun myötä voin kasvattaa myös omaa asiantuntijuuttani. Aika näyttää minkälaiseksi oma roolini muodostuu ja mitä kaikkea ekstraa uudet kuviot tuovat tullessaan.

Tuulin liikunnalliset harrastukset ja ruoanlaitto pitävät työn ja vapaa-ajan balanssissa. Itsestä huolehtiminen näkyy myös työnteossa ja Tuuli kiittää Academic Workia työntekijän tukemisesta henkilökohtaisessa kehittymisessä ja tavoitteisiin pääsemisessä. Tuuli kiteyttää kunnianhimon ja halun oman osaamisen kehittämiseen motossaan ”ei pidä keskittyä siihen, että on paras vaan siihen, että on parempi kuin eilen”.

 

 

 

Tuuli kiteyttää kunnianhimon ja halun oman osaamisen kehittämiseen motossaan ”ei pidä keskittyä siihen, että on paras vaan siihen, että on parempi kuin eilen”.