Lue Lisää

2018-03-12

2018-03-12

Accenture haastaa perinteiset tavat rekrytoida ja kouluttaa osaajia

Academyn uusi oma kampus valmistuu Espoon Keilarantaan keväällä juuri sopivaan aikaan, sillä uudet koulutusohjelmat täyttävät tuliterät luokkatilat kesäksi. Uusi Java-ohjelmoinnin luokka tullaan toteuttamaan yhteistyössä Accenturen kanssa. Kuka tahansa voi hakea ohjelmaan ja mukaan valitut henkilöt työllistyvät Accenturelle jo 12 viikon opintojen jälkeen. Tällaisia IT-painotteisia yksittäisille yrityksille suunniteltuja ja toteutettuja kiihdytetyn oppimisen koulutusohjelmia ei ole järjestetty aikaisemmin Suomessa.

- Yrityskohtaiset koulutusohjelmat suunnitellaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa, jolloin koulutussisällöt sovitetaan sekä asiakkaan tarpeeseen että kiihdytetyn oppimisen menetelmään. Pystymme kouluttamaan 12 viikossa uusia osaajia monilla eri aloilla toimiville yrityksille, Academyn toimitusjohtaja Jukka Pulkkinen kertoo.

Academyn uusi oma kampus valmistuu Espoon Keilarantaan keväällä juuri sopivaan aikaan, sillä uudet koulutusohjelmat täyttävät tuliterät luokkatilat kesäksi. Uusi Java-ohjelmoinnin luokka tullaan toteuttamaan yhteistyössä Accenturen kanssa. Kuka tahansa voi hakea ohjelmaan ja mukaan valitut henkilöt työllistyvät Accenturelle jo 12 viikon opintojen jälkeen. Tällaisia IT-painotteisia yksittäisille yrityksille suunniteltuja ja toteutettuja kiihdytetyn oppimisen koulutusohjelmia ei ole järjestetty aikaisemmin Suomessa.

Koulutus- ja rekrytointiala kohtaa uusia tuulia Suomessa keväällä. Academy toteuttaa Suomen historian ensimmäisen IT-alan räätälöidyn koulutusohjelman yhteistyössä Accenturen kanssa. Tältä Java-ohjelmoinnin kurssilta valmistuneet pääsevät työskentelemään Accenturella sekä merkityksellisissä ison mittakaavan järjestelmäkehitysprojekteissa että pienemmissä erityisosaamista vaativissa asiantuntijatehtävissä.

Academyn toimitusjohtaja Jukka Pulkkisen mukaan yritys kouluttaa uusia osaajia monialaisesti.

- Yrityskohtaiset koulutusohjelmat suunnitellaan yhdessä asiakasyrityksen kanssa, jolloin koulutussisällöt sovitetaan sekä asiakkaan tarpeeseen että kiihdytetyn oppimisen menetelmään. Pystymme kouluttamaan 12 viikossa uusia osaajia monilla eri aloilla toimiville yrityksille, Pulkkinen kertoo.

Accenturen johtaja Antti Hoikkala kertoo Academyn vahvuudeksi löytää oikeat osaajat oikeisiin töihin.

- Meitä kiehtoo tässä konseptissa Academyyn valittujen henkilöiden hyvin monimuotoiset taustat. Osalla hakijoista on jo pitkä työhistoria, mutta he haluavat tehdä ammatinvaihdon ja ovat hyvin motivoituneita oppimaan uutta ja nopeasti. Nämä henkilöt tuovat meidän tiimeihimme omien kokemustensa myötä myös muita vahvuuksia kuin koodaustaidon, Hoikkala perustelee yhteistyön aloitusta.

Hoikkala korostaa myös jatkuvuuden ja pitkäjänteisyyden merkitystä uusien taitojen omaksumisessa.

- Academysta meille tulevat henkilöt kehittävät osaamistaan käyttäen uusia teknologioita huippuosaajista koostuvissa tiimeissä. Tuemme jatkuvaa oppimista mahdollistamalla meillä työskenteleville erilaisia koulutuksia sekä Suomessa että kansainvälisesti, Hoikkala lupaa.

Academysta valmistuvat IT-konsultit osallistuvat Accenturella laajasti järjestelmäkehityksen eri osa-alueisiin hyödyntäen moderneja ja innovatiivisia menetelmiä sekä käyttäen uusimpia kehitystyövälineitä. Ainutlaatuisen rekrytointiprosessin kautta koulutusohjelmaan  valitaan mukaan toistakymmentä kriteerit täyttävää henkilöä, jotka työllistyvät Accenturelle jo 12 viikon opintojen jälkeen.

Tutustu ohjelmaan

No items found.
No items found.