Lue Lisää

2018-09-19

2018-09-19

Kova lupaus: 12 viikon koulutuksella koodaajaksi – "Uusia koulutusinnovaatioita tarvitaan enemmän kuin koskaan" – Lue Pär Lagerin haastattelu Talouselämä-lehdessä

Academyn kiihdytetyn oppimismallin kehittäjä Pär Lager kertoo Talouselämä-lehdessä uusien koulutusinnovaatioiden tärkeydestä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Lue tiivistelmä blogista tai koko artikkeli tekstin lopusta löytyvän linkin takaa.

"Se, mitä joku on saanut arvosanaksi kymmenen vuotta sitten yliopistosta ei määritä osaamista tai soveltuvuutta työhön tulevaisuudessa. Tämä on tärkeää", Lager painottaa.

Academyn kiihdytetyn oppimismallin kehittäjä Pär Lager kertoo Talouselämä-lehdessä uusien koulutusinnovaatioiden tärkeydestä jatkuvasti muuttuvassa maailmassa. Lue tiivistelmä blogista tai koko artikkeli tekstin lopusta löytyvän linkin takaa.

Työelämän jatkuvasti muuttuvat tarpeet ovat synnyttäneet työnantajien ja osaajien välille kuilun, jonka ylittäminen edellyttää uusien koulutusinnovaatioiden kehittämistä. Erityisesti IT-alalla vallitsee huutava pula osaajista. Academy vastaa tarpeeseen kouluttamalla uusia IT-osaajia 12 viikossa työelämän tarpeiden mukaan.  

Perinteisen, aiempaan taustaan pureutuvan hakuprosessin sijaan Academyn opiskelijavalinnassa ratkaisevat monipuolisilla testeillä arvioitavat kognitiiviset kyvyt sekä motivaatio.

"Se, mitä joku on saanut arvosanaksi kymmenen vuotta sitten yliopistosta ei määritä osaamista tai soveltuvuutta työhön tulevaisuudessa. Tämä on tärkeää", Lager painottaa.

Kiihdytetty oppiminen on kovaa työtä ja edellyttää aitoa halua sitoutua oppimiseen.

"Se on superintensiivistä! Koulutusta on noin 50 tuntia viikossa ja lähiopetustunteja on ehkä kolmin- tai jopa nelinkertainen määrä tavalliseen opetukseen verrattuna. joka viikon päätteeksi koulutettavat tekevät testejä osoittaakseen, että ovat oppineet vaadittavat asiat”, Lager kertoo.

Lager ei väheksy pitkää yliopistokoulutusta, mutta tulevaisuuden työelämän tarpeisiin osaamista täytyy päivittää. Oppimisen täytyy olla nopeampaa kuin monivuotinen koulutusohjelma.  

"On epäreilua verrata Academya yliopistoihin. Hakijoidemme keski-ikä on 29, eli heillä on jo pohjakoulutus ja työkokemustakin. Heillä on paljon osaamista. Meidän tarvitsee opettaa heille vain se, mitä he eivät vielä osaa", Lager sanoo.

Kuluvana vuotena Suomen Academysta valmistuu noin 115 junioritason asiantuntijaa. Ensi vuonna heitä on jo 200. Koko konserni uudelleen kouluttaa ensi vuonna eri toimialoille lähes 1 000 työntekijää.

"Aloitimme koodaajista, koska siellä pula oli huutavin. Nyt, kun olemme todistaneet, että koulutusmallimme toimii, olemme alkaneet kouluttaa muiden toimialojen osaajia. Lokakuussa Suomessa valmistuu energiatehokkuuden kurssi LeaseGreen-nimiselle yritykselle, ja CGI:n ja Telian räätälöity kurssi alkaa ensi vuoden alussa", Lager listaa.

Lähde: Talouselämä 9/19/2018: Kova lupaus: 12 viikon koulutuksella koodaajaksi – "Uusia koulutusinnovaatioita tarvitaan enemmän kuin koskaan"

Lue koko Talouselämän artikkeli linkin takaa!

No items found.
No items found.